직업상담사2급 필기시험 3회 3과목 핵심요약노트 및 실전테스트

날짜:

                                         

📝 직업상담사2급 필기시험 3회 3과목 핵심 요약노트






아래에 정리되어 있는 핵심포인트를 먼저 공부하신 후에

실전테스트를 하는 것을 권해 드립니다.


실전테스트를 바로 하실 분은 

본 글 맨 하단으로 가시면 '실전테스트 바로가기' 링크를 통해 바로 넘어갈 수 있습니다.




1. 주요 통계 및 자격 기준


1-1. 최저임금 현황 (시급 기준)

최저임금은 노동자의 생활 안정과 노동력의 질적 향상을 위해 국가가 강제적으로 정한 임금의 최저 수준입니다. 최신 동향을 파악하는 것이 중요합니다.

  • 2021년: 8,720원

  • 2022년: 9,160원

  • 2023년: 9,620원 

  • 2024년: 9,860원

  • 2025년: 10,030원

  • 2026년: 10,320원


1-2. 직업상담사 1급 응시 자격

국가기술자격 중 직업상담사 1급 응시 자격은 다음과 같이 정해져 있습니다.

  1. 해당 종목의 2급 자격을 취득한 후 해당 실무에 2년 이상 종사한 사람.

  2. 해당 실무에 3년 이상 종사한 사람.


1-3. 고용 및 경제활동 인구 분류

만 15세 이상 인구 중 비경제활동인구는 조사대상기간에 취업도 실업도 아닌 상태에 있는 사람을 말합니다.

  • 해당자: 전업 학생, 가사 또는 육아를 전담하는 주부, 일을 할 수 없는 연로자 및 심신장애인 등이 있습니다.

  • 주의: 대학생이라도 용돈 벌이 등 수입 목적으로 1시간 이상 일하면 취업자로 분류됩니다.


1-4. 국가기술자격 종목 특징

일부 기능사 종목은 실기 능력이 중요하여 필기시험이 면제됩니다.

  • 필기 면제 기능사 예시: 도화기능사, 도배기능사, 방수기능사, 거푸집기능사, 미장기능사, 타일기능사 등. (측량기능사는 필기시험 면제 종목이 아닙니다.)

  • 응시자격 제한이 없는 서비스 분야 자격: 직업상담사 2급, 사회조사분석사 2급, 소비자전문상담사 2급, 텔레마케팅관리사, 컨벤션기획사 2급, 스포츠경영관리사 등이 있습니다.



2. 표준 분류 체계의 이해


2-1. 한국표준산업분류(KSIC, 제10차)

분류 원칙

구입한 농·임·수산물을 가공하여 특정 제품을 제조하는 활동은 제조업으로 분류합니다. 농·임·수산업 관련 조합은 각각의 사업부문별로 그 주된 활동에 따라 분류합니다.

농업, 임업 및 어업(A) 분야 유의사항

  • 정부기관 활동: 농업생산성을 높이기 위한 지도·조언 등의 활동을 수행하는 정부기관은 **'공공행정, 국방 및 사회보장 행정'**의 적합한 항목에 분류됩니다.

  • 낚시장 운영: 수상 오락 목적의 낚시장 및 관련 시설 운영활동은 **'낚시장 운영업'**으로 분류됩니다.


통계 단위의 구분

생산 활동과 장소의 동질성에 따라 통계 단위가 구분됩니다.

  • 단일 산업활동을 하나 이상 장소에서 수행하는 경우: 활동유형 단위


개정 내용 (제10차)

  • 행정부문은 기존 분류를 유지하며, 통신행정을 우편 및 통신행정으로 변경하였습니다. (전면 재분류는 틀린 설명입니다.)


2-2. 한국표준직업분류(KSCO, 제7차)

직업분류의 목적 (활용 분야)

KSCO는 직업의 구조를 체계화하여 다양한 통계 및 행정 목적으로 활용됩니다.

  • 각종 사회·경제통계조사의 직업단위 기준으로 활용됩니다.

  • 취업알선을 위한 구인·구직 안내 기준으로 활용됩니다.

  • 직종별 급여 및 수당 지급 결정 기준으로 활용됩니다.

  • 주의: 산업 활동 유형을 분류하는 기준은 KSIC(한국표준산업분류)의 목적이므로 KSCO의 목적이 아닙니다.


세분류 기준

KSCO에서는 세분류 단위에서 최소 1,000명의 고용을 기준으로 설정하였습니다.



3. 직업정보 수집 및 활용


3-1. 직업 성립의 일반 요건

어떤 활동이 직업으로 성립하기 위해서는 다음의 일반 요건을 충족해야 합니다.

  • 계속성: 일시적이 아닌 계속해서 하는 일이어야 합니다.

  • 경제성: 노동의 대가로 그에 따른 수입이 있어야 합니다.

  • 윤리성: 사회적으로 비윤리적인 직업이 아니어야 합니다.

  • 사회성: 사회적으로 가치 있고 쓸모 있는 일이어야 합니다.

  • 주의: 사회보장성은 직업 성립의 필수 일반 요건은 아닙니다.


3-2. 직업정보의 유형

직업정보는 수집 원천에 따라 1차 자료와 2차 자료로 구분됩니다.

  • 1차 자료: 정보를 조사하는 사람이 직접 자료를 수집·분석·가공한 자료입니다. (예: 직접 수행한 심층면접 자료)

  • 2차 자료: 이미 누군가에 의해 자료가 수집·분석·가공된 자료입니다. (예: 대중매체, 공문서 및 공식기록, 민간부문 문서)


3-3. 공공직업정보의 일반적인 특성

정부나 공공기관에서 제공하는 직업정보는 다음과 같은 특성을 가집니다.

  • 특징: 보편적이고 기초적인 직업정보를 제공하며, 모든 국민에게 무료로 제공됩니다. 체계적이고 계속적인 조사를 통해 광범위한 정보를 다룹니다.

  • 주의: 직업 탐색에 국한되어 구체성이 높다는 것은 민간 직업정보의 일반적인 특성입니다.


3-4. 서베이 조사(Survey)의 특징

직업정보 수집 시 활용되는 서베이 조사 방식의 특성입니다.

  • 면접 조사: 우편 조사에 비해 비언어적 행위의 관찰이 가능하여 심층적인 정보 획득에 유리합니다.

  • 전화 조사: 질문의 길이와 내용에 제한을 받으므로 일반적으로 면접 조사에 비해 면접 시간이 짧습니다.

  • 질문 순서: 응답률이나 응답 내용에 영향을 줄 수 있으므로 신중하게 결정해야 합니다.

  • 폐쇄형 질문: 응답 범주가 중복되지 않도록 상호배타적이어야 합니다.


3-5. 한국직업사전: 작업환경

작업환경은 직무 수행자가 직접적으로 물리적·신체적 영향을 받는 환경 요인을 나타냅니다.

  • 측정 방법: 작업자의 반응을 배제하고 조사자가 느끼는 신체적 반응으로만 판단하는 것은 틀립니다. 조사 당시에 조사자가 느끼는 신체적 반응 및 작업자의 반응을 듣고 종합적으로 판단합니다.

  • 구분: 저온·고온, 다습, 소음·진동, 위험내재, 대기환경 미흡 등으로 구분합니다.


3-6. 워크넷(Work-Net) 활용

워크넷은 고용노동부에서 운영하는 공공 직업정보 시스템입니다.

  • 학과정보 계열: 인문계열, 사회계열, 교육계열, 자연계열, 공학계열, 의약계열, 예체능계열 등으로 검색할 수 있습니다. (문화관광계열은 별도의 대분류 계열이 아닙니다.)

  • 채용정보 검색 조건: '고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률' 시행에 따라 채용정보 검색 조건에서 연령이 삭제되었습니다.

  • 기업회원 구인신청: 기업회원은 워크넷 사이트를 통해 구인신청서를 작성하며, 이후 고용센터 담당자의 인증을 받아 채용정보가 공개됩니다. (고용센터 방문이 필수는 아닙니다.)







핵심포인트에 대한 공부가 되셨다면

아래에 '실전테스트 바로가기' 링크를 통해 

실제 시험처럼 실전테스트를 해 볼 수 있습니다.